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初冬時節(jié)，巨野大地上處處涌動著發(fā)展熱潮，從機聲隆隆的重點企業(yè)到溫暖如春的生產(chǎn)車間，精準(zhǔn)監(jiān)督保駕護航，擔(dān)當(dāng)服務(wù)賦能增效，一幅生機勃勃的實干畫卷正徐徐展開。巨野縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦群眾反映強烈的涉企行政執(zhí)法領(lǐng)域突出問題，以精準(zhǔn)監(jiān)督破解企業(yè)“急難愁盼”，為巨野縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“廉”動力。

監(jiān)督護航：“查治并糾”“數(shù)字賦能”破解涉企執(zhí)法頑疾

從“重復(fù)檢查”到各種檢查接二連三，資源被過度消耗，無法專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展，這曾是許多企業(yè)的共同困擾。巨野縣紀(jì)委監(jiān)委著眼數(shù)字賦能，聯(lián)合縣司法局等職能部門協(xié)同創(chuàng)新開發(fā)“麟智云檢——涉企非現(xiàn)場執(zhí)法云檢查”平臺（以下簡稱“云檢查”），實現(xiàn)在線檢查、實時溝通與電子歸檔于一體智慧執(zhí)法。今年以來，完成對302項執(zhí)法事項實行非現(xiàn)場執(zhí)法“云檢查”，涉企執(zhí)法檢查頻次同比下降31%，企業(yè)迎檢時間減少45%，真正為企業(yè)松綁減負(fù)，為經(jīng)濟發(fā)展賦能。

不但壓減執(zhí)法頻次，還要破解涉企執(zhí)法“任性”頑疾。巨野縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“查、改、治”同步發(fā)力，今年以來，先后查處涉企行政執(zhí)法領(lǐng)域作風(fēng)和腐敗問題31起，批評教育和處理44人，黨紀(jì)政務(wù)處分22人，形成有力震懾。針對以收代罰、以罰代管、罰繳分離等行政執(zhí)法不規(guī)范突出問題，通過制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議，牽頭組織財政、審計等部門對重點執(zhí)法單位案卷集中審查，推動職能部門建立完善制度機制19項。

上門問診：“邀約式”執(zhí)法檢查服務(wù)開啟“雙向奔赴”

“我們主要為知名品牌供應(yīng)食品添加劑，產(chǎn)品70%遠銷海外市場，現(xiàn)在生產(chǎn)流程越來越規(guī)范順暢。這離不開巨野縣紀(jì)委監(jiān)委推動開展的‘邀約式’執(zhí)法?！鄙綎|華馨香料有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人畢偉南感慨道。

今年夏天，該企業(yè)因周邊村民反映園區(qū)散發(fā)出的氣味影響日常生活而面臨壓力?？h紀(jì)委監(jiān)委“清風(fēng)護航”督導(dǎo)組走訪得知后，立即會同環(huán)保執(zhí)法人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會，現(xiàn)場反饋排查發(fā)現(xiàn)的問題與潛在風(fēng)險，共同探討整改方案的可行性與有效性，安排專業(yè)技術(shù)人員“一對一”指導(dǎo)，僅用1個月就完成了密封施工?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組督促菏澤市生態(tài)環(huán)境局巨野縣分局轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，讓企業(yè)根據(jù)實際需求先“點單”，執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干再上門“把脈”，針對環(huán)保設(shè)施運行、污染物排放、環(huán)境風(fēng)險隱患等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展定向“體檢”。日前，已對16家企業(yè)提供“邀約式”生態(tài)環(huán)境幫扶，精準(zhǔn)解決問題48個。

紓困解難：招工“及時雨”化解企業(yè)用工“燃眉急”

巨野縣章縫鎮(zhèn)民營企業(yè)萬吉服飾的生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們正在專注地趕制出口服裝訂單?！岸嗵濇?zhèn)紀(jì)委督導(dǎo)、鎮(zhèn)經(jīng)委幫助，短短一周就補齊了200人用工缺口，現(xiàn)在所有生產(chǎn)線滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)，訂單交付有保障了！”企業(yè)負(fù)責(zé)人李茜望著繁忙的車間，言語中滿是感激。

今年3月，章縫鎮(zhèn)紀(jì)委在護航優(yōu)化營商環(huán)境工作中了解到，萬吉服飾因近期訂單量大幅增加，急需補充一批縫紉工，但企業(yè)自身招工渠道有限，用工短缺問題直接影響了生產(chǎn)進度。針對企業(yè)“急難愁盼”，鎮(zhèn)紀(jì)委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門認(rèn)真履行服務(wù)企業(yè)職責(zé)，協(xié)助破解招工難題。一方面梳理全鎮(zhèn)閑置勞動力信息，建立臺賬精準(zhǔn)匹配企業(yè)用工需求；另一方面拓寬宣傳渠道，利用鎮(zhèn)村兩級公開欄、微信群等渠道廣泛發(fā)布招聘信息，組織人員深入各村“面對面”宣傳動員。同時，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化招聘流程，提供“一站式”政策咨詢、崗位介紹等服務(wù)，讓企業(yè)招工少跑路、提效率。

“我們既要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，還要推動職能部門將嚴(yán)格執(zhí)法與貼心服務(wù)有機融合，實現(xiàn)執(zhí)法有力度、服務(wù)有溫度，不斷提升治理效能與企業(yè)滿意度?！本抟翱h委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任高素娟表示。

記者 張紅艷 通訊員 劉晶